QUÉ HACER EN EL RECLUTAMIENTO DE LACROSSE FEMENINO

Hay varios pasos que puedes dar como prospecto de lacrosse femenino para facilitar el proceso de reclutamiento. Nuestro aliado NCSA puede ayudar a asegurarte de que estás haciendo todo lo posible para destacarte de los demás prospectos en este deporte.

1. Desarrolla tu plan y consigue ser evaluada. El reclutamiento para el lacrosse femenino es un poco diferente de otros deportes más grandes. Los entrenadores universitarios no tienen grandes presupuestos para viajar y ver prospectos en persona, por lo que dependen de las evaluaciones que se publicarán en tu perfil de la plataforma digital de NCSA, que es una tercera parte neutral y una fuente confiable para los entrenadores quienes consideran que la información allí reflejada sobre tu nivel de habilidades es honesta, y te ayudamos a establecer metas realistas sobre dónde quieres jugar.

2. Publica tu perfil académico y atlético en línea. NCSA tiene disponible la plataforma digital más grande para las atletas de secundaria, lo cual facilita publicar videos y perfiles y permite que los prospectos de lacrosse femenino sean visibles para los cientos de entrenadores de ese deporte.

3. Crea un video destacado con tus habilidades. Los entrenadores de lacrosse no tienen disponibilidad para viajar frecuentemente y ver a los prospectos femeninos en persona, es por ello que es esencial un buen video destacado de tus habilidades. Usa de 20 a 40 momentos destacados de cada partido (cerca de cinco minutos valorables), preferentemente con el club de lacrosse contra una sólida competencia, que demuestre que tienes las habilidades para tu posición.

Las jugadoras de campo deben destacar:

  • La capacidad de realizar tiros detenidos y disparos controlados a todas las áreas de la meta.
  • Manipulación del palo bajo presión y sin vigilancia.
  • Muestra cinco repeticiones de pases laterales y hacia adelante, así como recibiendo pases posteriores y hacia adelante.
  • Disparar y pasar con tu mano menos hábil.
  • Tomar roletazos en carrera o bajo presión.

 

Porteros deben destacar:

  • Una mezcla de imágenes de habilidades y de juego.
  • Habilidad para detener disparos en todas las áreas de la portería.
  • Despejar la pelota del arco y del área.

 

4. Contacta al menos 50 programas de lacrosse. Menos de 400 colegios tienen programas de lacrosse femenino. Deberías comenzar con una lista de potenciales opciones para asegurarte que la escogencia perfecta esté en primer lugar cuando el proceso de reclutamiento finalice. El uso del espacio digital de NCSA facilita la obtención de tu información a decenas de potenciales universidades. La mayoría de los equipos de lacrosse femenino universitarios no están en la División I. Aproximadamente el 75% de los equipos compiten en la División II, División III  o nivel Junior College.

5. No es una decisión de cuatro años. Es una decisión de 40 años. Seleccionar una universidad es una de las decisiones más importantes de tu vida. Realiza  tu investigación y toma una decisión acertada, no sólo como prospecto de lacrosse femenino, sino también como una atleta estudiante.

Info extracted from:
http://www.ncsasports.org/recruiting-tools/college-lacrosse-recruiting/how-to-get-a-lacrosse-scholarship

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